Assunzione personale minorenne: il dialogo ha favorito l’individuazione della strada giusta


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Assunzione personale minorenne: il dialogo ha favorito l’individuazione della strada giusta

15/06/2026

Le scorse settimane abbiamo inviato nota per segnalare il disagio delle imprese per assunzione di personale minorenne a causa di incomprensioni formali su interpretazioni normative. A distanza di poco tempo ci preme evidenziare l’impegno per risolvere il problema pertanto vogliamo ringraziare gli Enti che si sono fatti carico di trovare una soluzione. Non era scontato. È la dimostrazione che il dialogo nel rispetto del ruolo di ognuno serve per spiegare le proprie ragioni e trovare la strada giusta per operare nel rispetto delle regole. La ricerca e selezione di personale è diventato uno dei temi più complessi per le aziende, in particolare per le attività stagionali. Impedire la ricerca fra le ragazze e i ragazzi che hanno compiuto 16 anni avrebbe aumentato le difficoltà. Da considerare, inoltre, che l’esperienza lavorativa per un minorenne può rappresentare un importante momento di crescita personale. Agli Enti un sentito ringraziamento, alle imprese un grande in bocca al lupo per la stagione e buon lavoro a tutte le lavoratrici e lavoratori.

Graziano Gozi
direttore Confesercenti Ravenna•Cesena

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